LinkedIn: le competenze che interessano davvero

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LinkedIn: le competenze che interessano davvero

Competenze che interessano

 

Secondo uno studio di LinkedIn le due competenze dei candidati che interessano maggiormente alle aziende sono la capacità di problem solving e quella di imparare velocemente.

Capacità analitiche e capacità di comunicare sono al terzo e quarto posto nelle valutazioni aziendali.

competenze che interessano

 

Seguono la capacità di collaborare con gli altri e di lavorare bene con i colleghi. 

E a sorpresa, l’organizzazione e la flessibilità, meno importanti risultano essere queste caratteristiche.

 

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