Metodo Kaizen – a Trento – per il Nordest

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Metodo Kaizen – a Trento – per il Nordest

Metodo Kaizen

Metodo Kaizen che unisce i concetti di “cambiamento” (Kai) e “meglio” (Zen) coniato nel 1986: le aziende incontrano l’economista giapponese Masaaki Imai, il padre del termine. Kaizen indica il miglioramento continuo ed è entrato nel gergo di chi si occupa di organizzazione aziendale, spesso confuso con altri concetti come quello di Lean.

metodo KaizenFra le aziende trentine si contano ormai oltre una ventina di casi di aziende che hanno misurato i benefici legati a un nuovo modo di progettare l’organizzazione interna.«Molte aziende supportate da Kaizen Institute – spiega Imai – stanno avendo successo nel loro mercato grazie ai significativi passi in avanti che sostengono e sviluppano le vendite. In questo periodo difficile, l’introduzione di Kaizen porta a un notevole miglioramento, sia dal punto di vista operativo che economico, senza bisogno di grandi investimenti».

Leggi tutto – Il Sole 24 ORE.


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cambiamento

Quando il Cambiamento ha successo in una Cultura Organizzativa?

Voglio riportare il commento fatto sul libro di Harrison Trice and Janice Beyer – “The Cultures of Work Organizations” riportato su 12Manage perchè in questo periodo – più di altri nella mia vita lavorativa – mi trovo a dover far appello a tutte le mie risorse intelletive, conoscitive, esperienziali per cercare di interpretare questa nuova realtà che sento veloce, quasi inafferrabile e tuttavia molto reale.

Cambiamento e Cultura Organizzativa quando ha successo?

Considerazioni che Cambiano le Culture Organizzative

Otto considerazioni da valutare quando state cambiando la cultura di un’ organizzazione. Spiegazione di Cambiare la Cultura Organizzativa di Trice e di Beyer. (’93)

“Poiché esso richiede l’introduzione di qualcosa di nuovo e sostanzialmente differente da quello che prevale nelle culture esistenti, l’innovazione culturale è (…) più difficile della manutenzione culturale. Quando l’innovazione accade, alcune cose sostituiscono o spostano altre…

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