Chi sono

 

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Venticinque anni di esperienza nelle Risorse Umane nella Valutazione di personale sia a fini selettivi sia per analisi del potenziale – con metodologia Assessment Center Analisi del Clima Aziendale (analisi della mansione, delle competenze, dei ruoli, della comunicazione, ecc.) – Organizzazione Aziendale – Valutazione del rischio da Stress Lavoro Correlato – Cambiamento. Esperienza nella gestione interna del personale.

Laureata in Psicologia indirizzo del Lavoro e delle OrganizzazioniUniversità di Padova. Tesi: “Relazioni Pubbliche e Psicologia.” psicologia ind lavoro e organizzazione

Iscritta all’Ordine Psicologi Lombardia .

 

Approfondite le tematiche seguendo in modo continuativo alcune aziende favorendone la crescita e lo sviluppo.

Appassionata dell’ ”Uomo” in Azienda, da sempre ho coltivato le competenze per poter seguire l’Azienda, dall’acquisizione del talento, all’utilizzo di strumenti e metodi per selezionare e quindi inserire la Risorsa che per professionalità e profilo personale meglio rispecchi i valori aziendali.
Valutarne il potenziale al fine di poter impostare percorsi professionali il più soddisfacenti possibili per entrambe le parti.
Non solo l’ ”uomo”, anche il suo ambiente, il contesto aziendale, la sua organizzazione, le dinamiche professionali ma anche personali per avere un “Clima Aziendale” dove la Risorsa possa dare il meglio di sé.

Vivo e lavoro principalmente a Trento.

Patrizia Piraino

 


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