Gestire Risorse Umane

Le Persone che fanno la Differenza

Metodologie all'avanguardia per la selezione del personale (Assessment Center anche per piccole realtà). Organizzazione dell'Azienda con Analisi del Clima, verifica dello stress ed evetuali interventi di coaching.

Gestire Risorse Umane - Le Persone che fanno la Differenza

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Gestire le Risorse Umane è un’impresa?

L’obiettivo di questo spazio è di affrontare gli argomenti per gestire le Risorse Umane in Azienda.

 

Gestire Risorse Umane

Si parlerà di Organizzazione Aziendale (processo per cui un insieme di persone partecipano con il loro lavoro direttamente allo svolgimento dell’attività dell’azienda, lavoro che viene strutturato secondo i principi di divisione del lavoro e coordinamento, sicché tale insieme acquisisce una struttura e diventa un sistema), di Collaboratori, si parlerà di Selezione del Personale (individuale e collettiva), Valorizzazione del Personale, di Clima Aziendale, di Benessere Organizzativo, Stress Lavoro Correlato e molto altro.

Risorse Umane Team

Se anche tu pensi che sono le Persone a fare la Differenza?

Se anche tu pensi che chi fa un lavoro che piace è più motivato ed efficiente?

 

Prendiamoci uno spazio, un tempo di riflessione … parliamone insieme, confrontiamoci.

Sotto presentazione. Premi “Start” per iniziare e poi scorri (in basso a dx o a sx per tornare indietro) con la freccetta per visionare le slide. Buona visione.

 

Ti suggerisco di partire dalla pagina Approfondimenti dove si trovano gli argomenti affrontati e tutti gli articoli pubblicati.



A presto

Patrizia

 

 

 

 

(Per i Responsabili Risorse Umane, collocati geograficamente a Trento o dintorni, è possibile un contatto diretto per approfondimenti, interventi e/o progetti per la tua Azienda – vedi  “Area Azienda“).


Per metterti in contatto con me puoi scrivere a questo indirizzo.

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